Nghi vấn
Poster đẹp, lời mời hấp dẫn — nhưng công việc có thật không?
Lời giải
Đừng đoán. Hãy kiểm tra 6 bằng chứng có thể đối chiếu trong vài phút.
Một tin đáng tin không ngại cho ứng viên biết mình sẽ làm ở đâu, với ai và trao đổi qua kênh nào.
6 bằng chứng nên có trước khi bạn nhắn Zalo
Không cần điều tra phức tạp. Chỉ cần các thông tin khớp nhau và có thể kiểm chứng.
Có website doanh nghiệp
Tên công ty, lĩnh vực hoạt động và kênh liên hệ phải xuất hiện nhất quán trên website chính thức.
Vị trí nói rõ ràng
Không chỉ ghi “tuyển sales”. Tin cần nêu sản phẩm, nơi làm việc và công việc chính để bạn tự cân nhắc.
Có người thật, nơi làm thật
Hình ảnh đội ngũ, văn phòng hoặc hoạt động thực tế giúp bạn đối chiếu thay vì chỉ nhìn đồ họa quảng cáo.
Cơ chế hỗ trợ cụ thể
Hãy hỏi về người hướng dẫn, tài liệu, công cụ làm việc và quy trình cho nhân sự mới.
Kênh liên hệ đồng nhất
Số gọi/Zalo trên tin tuyển dụng nên trùng với kênh được công bố trên trang tuyển dụng của doanh nghiệp.
Không thúc ép chuyển tiền
Ở bước tìm hiểu ban đầu, hãy cảnh giác nếu bị yêu cầu đặt cọc, đóng phí hoặc gửi giấy tờ nhạy cảm.
Muốn xác minh trước khi ứng tuyển?
Bạn có thể hỏi thẳng về nơi làm việc, công việc hằng ngày và quy trình dành cho người mới. Xem thêm tin tuyển nhân viên kinh doanh Unico Thăng Long.
Kênh gọi/Zalo tuyển dụng chính thức: 0967 109 771
